هل ستظل تستخدم جداول البيانات لإدارة الموارد البشرية حتى عام ٢٠٢٥؟ أنت تخسر المال والمهارات والوقت.

دعونا نكون صادقين.

إذا كنت لا تزال تدير مواردك البشرية على جداول البيانات في عام 2025، فأنت لا تدير فريقك - بل تنجو من خطأ واحد في جدول البيانات في كل مرة .

في عصر حيث يمكن أن تكلفك أخطاء الرواتب غرامات قانونية، حيث تغادر المواهب الرائعة بسبب تجارب الموارد البشرية السيئة، وحيث تحتاج الفرق الهجينة إلى أنظمة في الوقت الفعلي - لا يمكنك أن تتحمل البقاء عالقًا في الماضي.

وهنا يأتي دور Gallery HR .

لا، إنه ليس مجرد "برنامج آخر لإدارة الموارد البشرية".

إنه أسرع حل للموارد البشرية نموًا في سريلانكا، وهو جاهز للامتثال، ومدعوم بالذكاء الاصطناعي، ومتكامل .

دعونا نوضح لماذا التحول إلى Gallery HR ليس مجرد خطوة ذكية، بل هو أيضًا وسيلة للبقاء.

⚠️ المخاطر الخفية لجداول البيانات في إدارة الموارد البشرية

لا تزال آلاف الشركات السريلانكية تُجري حسابات الرواتب والإجازات والحضور يدويًا. إليكم تكلفة ذلك:

❌ خطأ بشري

إذا أخطأتَ في حساب PAYE أو نسيتَ تسجيل إجازة غير مدفوعة الأجر، فأنتَ قد دفعتَ لموظفٍ ما أكثر من حقه، أو الأسوأ من ذلك، أقلّ من حقه. خمن من سيستقيل بعد ذلك؟

❌ النسخ الاحتياطي بدون أي امتثال

لا يوجد حساب EPF/ETF تلقائي؟ لا يوجد تتبع PAYE؟ تهانينا، أنت الآن مُعرّض لخطر تدقيق العمالة .

❌ لا وصول. لا شفافية.

موظفون عن بُعد؟ انسَ الأمر. مع جداول البيانات، يضطرون للاتصال بقسم الموارد البشرية لأمور أساسية مثل رصيد إجازاتهم. هذا يُسبب احتكاكًا. هذا ما يُسمى بـ"الانقطاع".

لماذا يُعد Gallery HR ترقية لا يمكنك تأجيلها

إليك ما يقدمه لك Gallery HR في اليوم الأول :

✅ الرواتب على الطيار الآلي

• حساب EPF/ETF تلقائيًا

• تم إنشاء كشوف المرتبات في ثوانٍ

• متوافق تمامًا مع قوانين الضرائب السريلانكية

• يمكن للموظفين الوصول إليها بنقرة واحدة

✅ الحضور والانصراف جاهز للاستخدام الهجين

• تسجيل الدخول باستخدام القياسات الحيوية والهواتف المحمولة وأجهزة الكمبيوتر المكتبية

• نظام الإجازات السحابية - لا نماذج، لا مكالمات

• يتم إخطار المديرين على الفور بالطلبات

• يرى قسم الموارد البشرية كل شيء من لوحة معلومات في الوقت الفعلي

✅ الاحتفاظ بالموظفين من خلال التمكين

• يقوم الموظفون بتسجيل الدخول للتحقق من مؤشرات الأداء الرئيسية، والتقدم بطلب للحصول على إجازة، ورفع المطالبات، وتتبع الأداء

• يتم توثيق التقييمات وإظهارها

• الجميع يعلم ما هو متوقع. لا أسرار، ولا صوامع.

✅ راحة البال للمؤسسين

لا داعي للقلق بشأن المواعيد النهائية الفائتة، أو أخطاء الرواتب، أو التحديثات التنظيمية. صُمم برنامج Gallery HR ليتناسب مع نطاق واسع - من 5 إلى 500 موظف.

💡 لمن تم تصميم Gallery HR؟

• 🇱🇰 الشركات الصغيرة والمتوسطة والمؤسسات في سريلانكا

• 🏢 سلاسل البيع بالتجزئة، وشركات الخدمات اللوجستية، وشركات الأغذية والمشروبات، وفرق SaaS

• 🧑💻 فرق هجينة تضم موظفين عن بُعد وموظفين في المكتب

• 📈 الشركات التي سئمت من الأخطاء اليدوية وتريد النمو

مازلت غير مقتنع؟ قم بهذا الاختبار:

اسأل فريق الموارد البشرية الخاص بك:

• هل يمكن للموظفين تنزيل كشوفات الرواتب الخاصة بهم؟

• هل يمكننا تقديم PAYE في أقل من 5 دقائق؟

• هل يمكنني رؤية ملخص مؤشرات الأداء الرئيسية لفريق المبيعات في الوقت الفعلي؟

• إذا كانت الإجابة "لا" أو "ليس بسهولة"...

👉 تحتاج إلى Gallery HR. أمس.

💬 الأفكار النهائية

لقد كان للجداول الإلكترونية وقتها.

ولكن في عام 2025، لن تكون هذه الأمور "بسيطة" بعد الآن، بل ستكون محفوفة بالمخاطر .

وعملك يستحق الأفضل.

Gallery HR هو محفز النمو لديك، ودرع الامتثال، ومحرك الإنتاجية.

📞 احجز العرض التوضيحي الخاص بك الآن.

🎯 انتقل من جداول البيانات إلى مجموعة موارد بشرية أكثر ذكاءً - قبل أن ينتقل أفضل الموظفين لديك.

 

انضم إلى إمبراطوريتنا اليوم!