أصبح العمل الهجين، الذي يمزج بين العمل عن بُعد والعمل المكتبي، نموذجًا شائعًا للمؤسسات في سريلانكا. يُسلّط هذا الدليل الضوء... اقرأ المزيد
يستكشف هذا الدليل اتجاهات التوظيف الرئيسية لأصحاب العمل في سريلانكا في عام 2025، بما في ذلك تحديات نقص المواهب، وعدم... اقرأ المزيد
تعلّم كيفية تصميم برامج فعّالة لتقدير الموظفين تُحسّن مشاركتهم وتحفيزهم واستبقائهم. اكتشف طرقًا مبتكرة للاحتفال بإنجازات الموظفين. اقرأ المزيد
اكتشف كيف يُعزز إعطاء الأولوية للصحة النفسية في مكان العمل المرونة، ويعزز المشاركة، ويرفع الإنتاجية. تعرّف على استراتيجيات عملية لدعم... اقرأ المزيد
تُعدّ تقييمات الموظفين جزءًا أساسيًا من إدارة الأداء، إذ تُتيح فرصةً لتقديم ملاحظات بنّاءة، وتقدير الإنجازات، وتحديد جوانب التحسين. تتطلب... اقرأ المزيد
يُعدّ التأمل أداةً أساسيةً لنمو المؤسسات، إذ يُمكّن الشركات من تحليل النجاحات والتحديات السابقة لتوجيه استراتيجياتها المستقبلية. يستكشف هذا الدليل... اقرأ المزيد
يُعدّ التعلم المستمر أمرًا أساسيًا لتعزيز القدرة على التكيف والابتكار ومشاركة الموظفين في المؤسسات. يستكشف هذا الدليل استراتيجيات دمج التعلم... اقرأ المزيد
إجازة رعاية الوالدين ميزة مهمة في مكان العمل، تُمكّن الموظفين من رعاية والديهم المسنين أو المرضى. ورغم أنها غير مُلزمة... اقرأ المزيد
تُعدّ إدارة قوائم المناوبات بكفاءة أمرًا بالغ الأهمية لخبراء الموارد البشرية لتحقيق التوازن بين احتياجات الموظفين والمتطلبات التشغيلية والامتثال. يُسلّط... اقرأ المزيد
اكتشف أفضل ممارسات دمج الموظفين الجدد لضمان استبقائهم وزيادة إنتاجيتهم. تعلّم كيفية إنشاء عملية دمج سلسة تُشرك الموظفين منذ اليوم... اقرأ المزيد
يزدهر التوظيف بالتعاون والتنوع. فمن خلال إشراك وجهات نظر متعددة وجعل عملية التوظيف جهدًا جماعيًا، يمكن للمؤسسات تعزيز عملية اتخاذ... اقرأ المزيد
تُعد عمليات التحقق من الخلفية جزءًا أساسيًا من عملية التوظيف لأصحاب العمل في سريلانكا، إذ تساعد على التحقق من مؤهلات... اقرأ المزيد
