
برنامج الرواتب في سريلانكا - لماذا يُعد Gallery HR خيارك الأمثل؟
إدارة الرواتب في سريلانكا تتجاوز مجرد صرف الرواتب. فبين الالتزام بقوانين العمل، واستقطاعات صندوق التقاعد/صندوق الاستثمار المتداول، وضريبة الدخل الشخصي... اقرأ المزيد
إدارة الرواتب في سريلانكا تتجاوز مجرد صرف الرواتب. فبين الالتزام بقوانين العمل، واستقطاعات صندوق التقاعد/صندوق الاستثمار المتداول، وضريبة الدخل الشخصي... اقرأ المزيد
في عام ٢٠٢٥، سيشهد الطلب على حلول موارد بشرية بديهية ومحلية وفعّالة في سريلانكا أعلى مستوياته على الإطلاق. وتتجه الشركات... اقرأ المزيد
لا ينبغي أن يكون تعويض الموظفين عن نفقات العمل عمليةً مُستهلكةً للوقت أو مُحبطة. ومع ذلك، في العديد من الشركات،... اقرأ المزيد
قد يبدو تتبع إجازات الموظفين مهمةً سهلةً، إلا إذا واجهتَ صعوبةً في التعامل مع الإجازات المتداخلة، والسجلات المفقودة، والغيابات غير... اقرأ المزيد
أصبحت بطاقات التثقيب اليدوية، وسجلات الحضور، وتسجيلات الدخول عبر رقم التعريف الشخصي (PIN) قديمة الطراز في بيئات العمل المتسارعة التي... اقرأ المزيد
مع توسع الشركات، غالبًا ما تُثقل كاهل أقسام الموارد البشرية بالأعباء الإدارية المتعلقة بإدارة الموظفين. بدءًا من حفظ سجلات الموظفين... اقرأ المزيد
يُعدّ توظيف الكفاءات المناسبة في الوقت المناسب أحد أهم عوامل نجاح أي شركة متنامية. ومع ذلك، غالبًا ما تُؤدي أساليب... اقرأ المزيد
يُعد تقييم أداء الموظفين أمرًا بالغ الأهمية لنجاح المؤسسات، إلا أن إجراءات التقييم القديمة أو غير المتسقة قد تُسبب ضررًا... اقرأ المزيد
الانطباعات الأولى مهمة. عملية التوجيه اليدوي غير المنظمة قد تُسبب للموظفين الجدد ارتباكًا وانعدامًا في التفاعل، وتُقلل من إنتاجيتهم. ولهذا... اقرأ المزيد
في عالم اليوم الذي يعتمد على المواهب، لا تكفي الرواتب والمزايا وحدها لإبقاء الموظفين منخرطين. تركز الشركات ذات الأداء الأفضل... اقرأ المزيد
تؤدي العمليات اليدوية إلى إبطاء الأعمال. بدءًا من التعامل مع طلبات الإجازات وحتى توظيف الموظفين الجدد، فإن الاعتماد على السجلات... اقرأ المزيد
في بيئة الأعمال سريعة الحركة اليوم، لا يعد التواصل مجرد أمر لطيف، بل هو ركيزة أساسية للنجاح. سواءً كانت فرقكم... اقرأ المزيد