قيادة مثل ستيف جوبز: تحويل قسم الموارد البشرية الخاص بك إلى مركز للابتكار

لم يكن ستيف جوبز مجرد مؤسس مشارك لشركة آبل، بل كان حركةً رائدة . منهجه في التصميم والقيادة والابتكار أعاد تعريف معنى بناء شيء عظيم حقًا. قال ذات مرة: "نحن هنا لنُحدث فرقًا في هذا الكون".

في جاليري إتش آر، نؤمن بأن قادة الموارد البشرية يتمتعون بنفس القدرة على تشكيل ثقافة العمل، ودفع عجلة الابتكار، وتحويل الأعمال من الداخل إلى الخارج. لم تعد الموارد البشرية تقتصر على السياسات والمستندات، بل أصبحت تشمل الموظفين والتقدم والهدف .

تتناول هذه المقالة بعضًا من أقوى تعاليم جوبز وكيف يمكنك تطبيقها لإعادة تصور قسم الموارد البشرية الخاص بك.

1. "فكر بشكل مختلف": إعادة النظر في دور الموارد البشرية

تحدى ستيف جوبز التقاليد في كل خطوة. لم يكن شعار "فكّر بشكل مختلف" مجرد شعار، بل كان عقلية ثورية . وبصفتنا قادة موارد بشرية، علينا أن نفعل الشيء نفسه.

بدلاً من قبول سير العمل المجزأة والأنظمة القديمة، تجرأ على السؤال:

• لماذا لا يمكن لإدارة الموارد البشرية أن تكون سلسة مثل تجربة العملاء؟

• لماذا لا نزال نستخدم جداول البيانات للأشياء التي يجب أتمتتها؟

تعمل Gallery HR على تمكين فرق الموارد البشرية من:

• التخلص من تتبع الإجازات اليدوي وسجلات الحضور القديمة

• دمج جميع وظائف الموارد البشرية في حل واحد قائم على السحابة

• إنشاء سير عمل سلسة تتكيف مع كيفية عمل موظفيك فعليًا

القادة العظماء لا يديرون الماضي، بل يبنون المستقبل .

2. "التصميم لا يقتصر على المظهر فقط... بل يتعلق بكيفية عمله."

كان ستيف جوبز يؤمن بأن التصميم الأنيق والبديهي ليس مجرد أمرٍ جميل، بل هو أمرٌ أساسي. وينطبق الأمر نفسه على تكنولوجيا الموارد البشرية.

تعمل Gallery HR على إحياء فلسفة تصميم Jobs من خلال تقديم:

• بوابات الخدمة الذاتية للموظفين التي تركز على الهاتف المحمول

• لوحات معلومات واضحة وجميلة لفرق الموارد البشرية والمالية

• تقديم الإجازات والمطالبات بسهولة

• التقارير في الوقت الحقيقي التي لها معنى فعلي

لأن عندما يستمتع موظفوك باستخدام منصة الموارد البشرية الخاصة بك، يرتفع معدل الاستخدام وترتفع الإنتاجية.

3. «الابتكار يميز بين القائد والتابع».

بنى جوبز شركة آبل بتفكير استباقي. كان الابتكار معياره، لا استثناءً.

في مجال الموارد البشرية، الابتكار يعني:

• استخدام الرؤى في الوقت الفعلي لاتخاذ قرارات توظيف أكثر ذكاءً

• أتمتة الموافقات على المطالبات وطلبات الإجازات والتقييمات

• السماح للذكاء الاصطناعي بالقيام بالعمل الشاق حتى يتمكن فريقك من التركيز على الاستراتيجية

تعمل Gallery HR على تحويل عملياتك من عمليات تفاعلية إلى عمليات استباقية - مما يمنحك الأدوات اللازمة للقيادة، وليس المتابعة.

٤. "ابقَ جائعًا. ابقَ أحمقًا."

في خطابه الشهير في جامعة ستانفورد، حثّ جوبز الخريجين على التوق للمعرفة والمحاولة بحماقة . ويمكن لقادة الموارد البشرية تطبيق ذلك يوميًا من خلال:

• احتضان الأدوات الجديدة دون خوف

• إجراء تجارب جريئة في مجال إشراك الموظفين

• تحدي سير العمل التقليدية للعثور على مسارات أفضل وأسرع وأذكى

يتيح لك نظام Gallery HR المعياري والقابل للتطوير الابتكار دون المخاطرة - مما يمنحك الثقة لقيادة الموارد البشرية في طريقك.

5. "الأشخاص الذين لديهم الجنون الكافي للاعتقاد بأنهم قادرون على تغيير العالم هم أنفسهم الذين يفعلون ذلك."

لطالما قال ستيف جوبز إن النجاح يبدأ باختيار الأشخاص المناسبين . الموارد البشرية لا تتعلق بالسياسات، بل بالإمكانات . وأفضل القادة يعرفون كيفية استغلالها.

يساعدك معرض الموارد البشرية على:

• توظيف أفضل المواهب باستخدام أنظمة التتبع الذكية

• دمج الموظفين الجدد بشكل أسرع من أي وقت مضى

• تتبع الأداء والأهداف والنمو عبر الأقسام

• امنح كل موظف الوضوح والمساءلة والغرض

عندما يكون فريقك متوافقًا ومدعومًا ومتمكنًا، فلن يكون هناك حد لما يمكنهم تحقيقه.

الأفكار النهائية: استغل ستيف جوبز بداخلك

لم يعتبر ستيف جوبز عمله مجرد عمل تجاري، بل اعتبره فرصة للإلهام والابتكار وترك العالم أفضل مما وجده .

لا تحتاج إلى إنشاء هاتف iPhone التالي لتتمكن من القيادة مثل جوبز - كل ما تحتاجه هو:

• تحدي الأنظمة القديمة

• تصميم من أجل البساطة والحجم

• القيادة بالرؤية وليس بالخوف

• زود فريقك بأفضل الأدوات للنجاح

هذا هو بالضبط ما تقدمه Gallery HR : منصة قوية وأنيقة وبديهية تمكنك من إعادة تصور الموارد البشرية من الأساس.

💥هل أنت مستعد للقيادة مثل ستيف جوبز؟

👉 اكتشف كيف يمكن لـ Gallery HR مساعدتك في بناء منظمة أكثر ابتكارًا ورشاقة وتركيزًا على الأشخاص.

لا تفوت هذه الفرصة لترقية عمليات الموارد البشرية لديك والانضمام إلى القائمة المتنامية من الشركات في سريلانكا التي تحقق النجاح مع GalleryHR.

تلتزم GalleryHR بمساعدة الشركات السريلانكية على النمو والازدهار من خلال حلول موارد بشرية أكثر ذكاءً وكفاءة. انضم إلينا اليوم واختبر الفرق.

انضم إلى إمبراطوريتنا اليوم!